Et si le vrai défi des entreprises en 2026 n’était pas de faire revenir les salariés au bureau mais de leur donner envie d’y rester ?

La nouvelle étude Paris Workplace 2025 (SFL - IFOP) sortie au début du mois le confirme :
- 22 % des salariés franciliens sont désengagés, souvent sans bruit, sans conflit, mais… aussi sans envie.
- À l’inverse, 38 % sont “super engagés” et profondément attachés à leur entreprise.

Alors, qu’est-ce qui fait la différence entre les deux ?

Révélation : ce n’est ni le salaire, ni les avantages, c’est le lien humain et le lieu où ce lien se crée, c’est-à-dire au bureau.
- 91 % des “super engagés” disent que leur manager les remercie.
- 78 % affirment que leurs bureaux ont un impact positif sur leur bien-être.
- 94 % participent aux moments collectifs de leur entreprise.

Chez Corpimmo, nous l’avons bien compris et nous le constatons chaque jour : un bureau bien pensé n’est pas qu’un simple espace de travail, c'est un levier d’engagement, un lieu de lien et parfois même… un catalyseur de la culture de l’entreprise.

Quand les salariés se sentent bien dans leur environnement mais également soutenus au quotidien par leur manager, ils ne viennent pas seulement “travailler” — ils viennent faire partie d’un projet.

Et c’est précisément cette philosophie que les entreprises doivent appliquer dans l’aménagement de leur bureaux :
- des espaces qui favorisent les rencontres.
-️ des lieux qui inspirent la fierté.
-️ et des environnements où le collectif reprend sa place.

Parce qu’un aménagement de bureau réussi, ce n’est pas qu’une question de design. C’est surtout une question d’engagement.

*Étude Paris Workplace 2025 (SFL - IFOP) réalisée entre le 16 mai et le 4 juin 2025 auprès de 1 303 salariés représentatifs de l’ensemble des salariés franciliens travaillant dans un bureau au sein d’entreprises de plus de 10 salariés.